※ 员工培训
航宇公司员工培训体系致力于建设一个学习型组织，促进员工学有所用，不断提高自身专业技能，从而提升工作绩效。
※ 绩效管理
航宇公司的绩效管理强调以责任结果为价值导向，通过管理都与员工之间持续不断地设立目标、辅导、评价、反馈，实现绩效改进和员工能力的提升。
※ 员工培训
航宇公司员工培训体系致力于建设一个学习型组织，促进员工学有所用，不断提高自身专业技能，从而提升工作绩效。
※ 绩效管理
航宇公司的绩效管理强调以责任结果为价值导向，通过管理都与员工之间持续不断地设立目标、辅导、评价、反馈，实现绩效改进和员工能力的提升。
